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银行工作者博客

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职场人生 (12篇) 展开   列表

职场谨记二十招

每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的上升。想一想,你在这里工作还图什么别的呢? 为了达到这一步,我们总是会接下难以完成的任务,挑战疯狂的截止时间,让自己被工作压到超载。当然,这些举动可以为你在履历中赢得"工作努力"的名声,但是,接下来是你需要一直的维护你的形象。 但我觉得,无论是你的工作还是生活,最重要的往往是些小事情。请你注意这些以前你可能一直忽视的问题,它能给你带来的好处不可估量。    1、带个公文包     如果你每天夹个公文包来上下班,那一定能让同事们认为你专注于工作,可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但你的信息已经被传达到了。    2、坐直了     站的直,坐的直可以让你看上去一直精神饱满,充满自信。你肯定不希望同事们看到你无精打采的缩在自己电脑前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。    3、务必准时    

阅读(2693) 评论(6) 2007-11-21 12:50

投资自我

    2006年《福布斯》杂志全球富豪排行榜显示,沃伦·巴菲特个人资产420亿美元,位居全球富人的第二把交椅,被人称为华尔街股神。    最近,英国《泰晤士报》的一位记者采访他:“在您至今所进行的投资中,哪一次的收益最高?”沃伦·巴菲特想了想,从办公桌抽屉里拿出一个发黄的笔记本,笑呵呵地说:“就是这个。”记者不信,说:“您在开玩笑吧?”这时,巴菲特严肃起来:“不,先生,这是真的。这个笔记本是我小时候用0.5美元买的,现在已成为我最珍贵的财富了。”    记者带着疑问打开,看看里面到底有什么宝贝,才发现上面记录了他的学习体会,读书感想,突然闪现的投资想法以及一些生活和投资经历,其中几段是这样的:    7岁那年,我向父亲要一点零花钱,买一本很好看的漫画书,父亲不给,让我自己想办法。于是,我只好像别的孩子那样去送报或做点别的短工。    从开始上学我就养成了一个习惯,每天放学后,我都要阅读股

阅读(1547) 评论(6) 2007-09-13 13:35

讨人喜欢的26个原则

    1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。  2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。  3.与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。  4.不必什么都用“我”做主语。  5.不要向朋友借钱。  6.不要“逼”客人看你的家庭相册。  7.与人打“的”时,请抢先坐在司机旁。  8.坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。  9.有人在你面前说某人坏话时,你只微笑。  10.自己开小车,不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。  11.同事生病时,去探望他。很自然地坐在他病床上,回家再认真洗手。  12.不要把过去的事全让人知道。  13.尊敬不喜欢你的人。  14.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。  15.自我批评总能让人相信,自我表扬则不然。  16.没有什么东西比围观者们更能提高你的

阅读(506) 评论(4) 2007-08-17 02:18

影响人际关系的九种行为

同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。     那么,哪些言行会影响同事间的关系呢?       ●有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。     ●明知而推说不知     同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,

阅读(100) 评论(3) 2007-08-12 15:54

设计人生的时刻表

人生的目标不妨定得高远些,如果经过全力打拼,没有实现,那么至少也要比目标定得太低的人实现得多。     林肯曾经认为:“喷泉的高度不会超过它的源头,一个人的事业也是这样,他的成就决不会超过自己的信念。”   人生之旅好比乘着一趟列车。心雄志大的人,加上才华、勤奋、机遇,就像乘上了一趟高速火车,在有限的生命时间里,一定会走得最远,他所欣赏到的人生景致也一定是最壮观雄奇甚至是险峻的。志大才疏的人在生命的某个时间段也会像坐上快车一样,只是有可能突然会慢下来或停住。勤以补拙的人,可能一开始坐上的是慢车,但是他的这趟列车开得稳,开得久,也终会到达远方。   人穷志短、马瘦毛长型人物也能挤上一班列车,但是车速慢得惊人,更要命的是,车行到中途,突然来了个穿黑色制服的乘务员(命运之神化装的?)抓起此人的行李和身体,就扔出了车外。而此时车外是茫茫黑夜,荒山野岭。   “对不起,在人生的道路上,你下岗了!”而

阅读(82) 评论(1) 2007-08-01 05:29

比尔•盖茨写给青年人的十一点忠告

1.生活是不公平的,你要去适应它。2.这个世界并不会在意你的自尊,而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。 3.刚从学校走出来时你不可能一个月挣6万美元,更不会成为哪家公司的副总裁,还拥有一部汽车,直到你 将这些都挣到手的那一天。     4.如果你认为学校里的老师过于严厉,那么等你有了老板再回头想一想。    5.卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解,他们称之为“机遇”。  6.如果你陷入困境,那不是你父母的过错,不要将你理应承担的责任转嫁给他人,而要学着从中吸取教训。    7.在你出生之前,你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付账单、给你洗衣服。所以,在对父母喋喋不休之前,还是先去打扫一下你自己的屋子吧。    8.你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等生,但生活却并不如此。在某些学校已经没有了“不及格”的概念,学校

阅读(60) 评论(0) 2007-07-03 21:28

职场沉浮的经典道理

1、人之所以痛苦,在于追求错误的东西。  2、与其说是别人让你痛苦,不如说自己的修养不够。  3、如果你不给自己烦恼,别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心,你放不下。 4、好好的管教你自己,不要管别人。  5、不宽恕众生,不原谅众生,是苦了你自己。  6、别说别人可怜,自己更可怜,自己修行又如何?自己又懂得人生多少?  7、福报不够的人,就会常常听到是非;福报够的人,从来就没听到过是非。  8、你永远要感谢给你逆境的众生。 9、你永远要宽恕众生,不论他有多坏,甚至他伤害过你,你一定要放下,才能得到真正的快乐。 10、这个世界本来就是痛苦的,没有例外的。  11、当你快乐时,你要想,这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。 12、认识自己,降伏自己,改变自己,才能改变别人。 13、不要浪费你的生命,在你一定会后悔的地方上。 14、你什么时候放下,什么时候就没有烦恼。 15

阅读(57) 评论(1) 2007-07-03 13:20

七个习惯可使你成功

《高效能人士的7个习惯》告诉我们:仅有事业成功只能算成功了一半,唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。作者倡导有识之士应告别旧习惯:人的行为总是一再重复,但要取得卓越不只是单一举动,而是要靠良好的习惯。要提升自我,赢得革命性的效果,必须从观念着手,暂时牺牲眼前的安适与利益,树立克服“惯性”的信念,并且“由内而外全面地造就自己”。作者史蒂芬?柯维认为:观念是态度与行为的根本,观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败,成功其实是习惯使然。杀鹅取卵到何时?    伊索寓言《鹅和金蛋》讲了这样一个故事:一天,一个很穷的农夫在鹅窝里发现了一个金光闪闪的蛋,更让他喜出望外的是这个蛋是纯金的。这之后,农夫每天都可以从鹅窝里拿到一个金蛋。然而,

阅读(38) 评论(0) 2007-07-01 16:36

李嘉诚:用人不难

品德好有能力的员工 应给予机会尽量发挥 用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度,希望能够跟企业结合一起的意向有多少,如果这三样东西都是对的,我们企业会给他非常大的机会去发展。所以现在为什么我们在世界、在香港的管理人员几乎可以说是大企业中流动程度最小的。现在有很多人,无论是外国人、中国人,在这个企业工作已经超过30多年了,他们都身负重任,90%以上在退休前的最后的一天还会在我的企业里,这对他当然是好,但是对我更好。这个归向的心是最难得的。   其实管理好的员工讲起来也可以说非常简单,如果对方是一个品德好的人,他能力可以做到的事,尽量让他有一个机会去发挥。我们中国人有一句话“人善治之”,事实上我是依靠西方管理的模式,不然也难发展到52个国家的发展,但是其中做人的道理,我自己是中国人,是保留有我们中国

阅读(40) 评论(0) 2007-06-30 22:40